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屏山县实施“三个激励”解决留才难题
信息发布:市政府信息公开和电子政务办公室 发布日期:2017-09-13 【字体: 】【 打印本页

⑴政治激励。每两年评选一次“优秀人才突出贡献奖”、奖励3万元/人,2013年以来共表彰拔尖人才、学术技术带头人、优秀人才示范岗43名,选拔优秀人才到科级领导岗位任职194名。⑵物质激励。对引进的博士、硕士分别给予12万元和5万元一次性安家补助,每月1000元和500元岗位补助;对具有正高职称的专业技术人才,给予500元/月岗位补助;对获评省、市级优秀人才称号的分别给以5000元和2000元奖励;对携带国家专利项目或高新技术项目来屏山创业发展的企业家、创新型和创业型人才给予不少于15万元的产业扶持,目前有5家企业申报产业扶持资金120万元。⑶人文激励。健全县级领导干部联系优秀人才制度,县委常委每年走访慰问联系人才不少于3次,解决引进人才子女、家属就学就业等实际困难;县政府划拨27套剩余安置房作为县级人才公寓,实现27名高层次人才“拎包入住”;支持县上有条件的单位建设人才周转房,县财政给予每套1万元的补贴,目前全县已建成各类人才公寓76套,解决了129名引进人才安居问题。 (屏山县)

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